CARPETA INFORMATIVA COMPLETA – CONSULTA ESCUELA POR ESCUELA NEM USICAMM 2025

 CARPETA INFORMATIVA COMPLETA – CONSULTA ESCUELA POR ESCUELA

Para la creación de un nuevo sistema para las maestras y los maestros
Mayo 2025 – Secretaría de Educación Pública

 Descripción General:

En el marco de la transformación educativa impulsada por la Presidencia de la República y en respuesta al sentir del magisterio nacional, esta carpeta informativa se convierte en una herramienta fundamental de consulta, reflexión y propuesta colectiva, con el fin de diseñar un nuevo sistema de carrera magisterial, justo, transparente, contextualizado y libre de corrupción.

La carpeta integra información clave sobre el funcionamiento actual de la USICAMM, sus procesos y limitaciones, así como el compromiso del Estado mexicano de derogar este organismo y construir, junto con las y los docentes, un nuevo sistema más humano, equitativo y participativo.

 ¿Qué contiene esta Carpeta Informativa?

 Una revisión crítica del sistema actual de carrera docente (USICAMM).
 Un análisis detallado de sus procesos, fallas e impactos en la vida profesional del magisterio.
 Un llamado a las y los docentes a participar activamente en la reconfiguración del nuevo sistema.
 Un paquete estructurado de 10 propuestas clave, cada una con 5 acciones concretas, que recogen las principales demandas del magisterio a lo largo de los años.

 Ejes de transformación propuestos en la Carpeta

(Cada uno con 5 propuestas específicas y justificadas):

N.º	Eje estratégico	Enfoque
	Derecho a la Movilidad Docente	Facilitar traslados por salud, familia o contexto, con justicia y flexibilidad.
	Mejora de la Plataforma USICAMM	Accesible, funcional, con soporte técnico y capacitación para todos los perfiles.
	Transparencia en Asignación de Plazas	Con listas públicas, transmisiones en vivo, y denuncias protegidas.
	Registro Claro y Público de Plazas Vacantes	Con sistemas automáticos, sanciones y auditorías.
	Valorización Equitativa de la Experiencia Docente	Reconocimiento real de antigüedad, contexto y formación continua.
	Eventos y Procesos Digitales Transparentes	Certificados verificables, sesiones híbridas y control ciudadano.
	Equidad en Elementos Multifactoriales	Ajustes por contexto, portafolios, y consulta directa al magisterio.
	Oportunidades para Docentes con Pocas Horas	Promoción proporcional, apoyos económicos y acceso a formación.
	Reducción de Burocracia Administrativa	Digitalización, ventanillas únicas y eficiencia en trámites.
	Fortalecimiento Real del Papel Sindical	Participación activa, denuncia protegida y transparencia sindical.

 Estructura Técnica del Documento

Incluye secciones como:

• Introducción política y pedagógica
• ¿Cómo opera actualmente el sistema?
• Procesos clave de admisión, promoción y reconocimiento
• Elementos multifactoriales y sus limitaciones
• Problemáticas reales detectadas por las y los docentes
• Requisitos injustos (como antigüedad mínima o notas desfavorables)
• Propuestas transformadoras en 10 ejes estratégicos

 Úsala como herramienta para:

 Presentarla en Consejos Técnicos Escolares y reuniones sindicales
 Desplegar infografías y resúmenes visuales por escuela
 Generar foros participativos entre docentes
 Comunicar al magisterio las propuestas reales de transformación
 Argumentar mejoras en condiciones de trabajo ante autoridades

 Incluye 50 propuestas concretas (5 por cada eje), con justificación clara, enfoque ético y perspectiva crítica, todas fundamentadas en enfoques contemporáneos de evaluación educativa como:

• Evaluación centrada en la práctica reflexiva y el contexto
• Evaluación basada en estándares y resultados, pero con sentido humano
• Modelos integrados que reconocen persona, entorno, comunidad y trayectoria